TEKNOLOGIAN KEHITYKSEN PERIMMÄINEN TARKOITUS ON HELPOTTAA IHMISTEN TYÖTÄ, ARKEA JA ELÄMÄÄ – EI LISÄTÄ STRESSIÄ JA KUORMITUSTA.

Lost In Data Company on Suomen ensimmäinen teknostressin vähentämiseen keskittyvä valmennus- ja konsultointitoimisto.  Me autamme asiakkaitamme teknostressitekijöiden tunnistamisessa ja taklaamaan työperäisen teknostressin haittavaikutuksia organisaatioissa.

Missiomme on edistää teknologian positiivisia vaikutuksia ihmisten ja yritysten hyvinvointiin.

Valmiina taklaamaan teknostressin haittavaikutuksia organisaatiossanne?

Anna meidän auttaa!

NOSTA SITOUTUMISEN TASOA!

Työperäisen teknostressin hallinta auttaa henkilöstöä sitoutumaan muutoksiin ja edistää positiivisen työnantajamielikuvan kehittymistä!

LISÄÄ TYÖHYVINVOINTIA!

Henkilöstötyytyväisyydessä ja tuottavuudessa pelin voittavat ne yritykset, joissa työperäisen teknostressin aiheuttajat laitetaan kuriin. Kehitä työtä voimavaroja tukevaan suuntaan!

PARANNA IT-INVESTOINTIEN TUOTTOA!

Teknologian kehitys ei ole kestävällä eikä vastuullisella pohjalla, jos tavoitellut hyödyt valuvat hukkaan menetetyn työhyvinvoinnin kustannuksina. Paranna tuottavuutta ottamalla teknostressitekijät huomioon!

NÄIN PALVELEMME

PROJEKTIT

Meitä draivaa usko parempien järjestelmähankkeiden huomiseen!

Uusista teknologioista saadaan paras potentiaali irti, kun IT-järjestelmien kehityksessä huomioidaan inhimillisyys ja minimoidaan teknostressin aiheuttajat!

Toimimme konsultointi- ja valmennuskumppanina IT-projekteissa, jotta hyvinvointitekijät huomioiden aikaansaadaan parempia tuloksia.

KOULUTUKSET

Teknostressin hallinta edellyttää yhteisen ymmärryksen lisäämistä asiasta.

Teknostressi heijastuu työpaikkojemme arkeen monella tavalla. Se vaikuttaa paitsi teknologiasta saataviin liiketoimintahyötyihin, myös työntekijöiden sitoutumiseen ja hyvinvointiin.

Kyse on juurisyytekijästä työstressin ja monen muun kehityshaasteen taustalla ja näkemyksellisissä organisaatioissa tältä haasteelta ei suljeta silmiä.

PUHEENVUOROT

Teknostressiä ei poisteta vähentämällä teknologian käyttöä!

Teknologian nopea kehitys ja sen tuoma jatkuva läsnäolo arjessa ja työelämässä asettaa uudenlaisia haasteita niin johtamiselle kuin hyvinvoinnille.

Mutta mitä teknostressi oikeastaan tarkoittaa? Miten se vaikuttaa meihin ja organisaatioihimme? Ja ennen kaikkea, miten voimme hallita sitä tehokkaasti?

TEKNOSTRESSI, MISTÄ OIKEIN ON KYSE?

Teknostressi määritellään yleisesti teknologian liiallisesta käytöstä johtuvaksi stressi- ja kuormitustilaksi. Määritelmä on looginen, ja sopii kuvaamaan teknostressiä koettuna kuormituksen ja stressin tilana. Määritelmä ei kuitenkaan selvennä ilmiötä laajemmin: teknostressi ei ole yksiselitteinen asia.

MEDIASSA

Valmiina taklaamaan teknostressin haittavaikutuksia organisaatiossanne?

Anna meidän auttaa!

Voit varata ajan juttutuokiolle suoraan kalenterista, tai jättää viestin lomakkeen kautta yhteystietojen kera. Olemme yhteydessä viimeistään seuraavana arkipäivänä!

Ota yhteyttä!

Lähettämällä viestin hyväksyt yhteystietojesi käsittelyn tietosuojakäytäntöjen mukaisesti. Tietosuoja ja yksityisyys.